一、基本月薪和提成
  就是你的基本工資，中山的最低基本工資剛剛升到1720元/月，本公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省得日后發生不必要的糾紛。2、本企業有規定績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度。3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，加提成比例。
二、現金補貼
  本公司有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷，但這一般只針對業務。

三、節日禮金
出于對中國傳統習慣的尊重，也是符合中國的國情，絕大部分企業會給員工提供生日禮品或禮品，最常見的是在春節、端午、中秋，多少先不計，至少可以讓員工感覺到企業的人性化。這一方面本地企業和臺資企業做的比較好，外資企業和港資企業則有可能忽略。
現在也有不少企業文化較好的企業會給員工生日禮金或開生日會，也是不錯的，讓人感覺很溫馨。

四、帶薪年假
本公司有5天年假，員工可以在做滿一年內，隨時休假5天，但不扣工資。